口コミ投稿日:2020年06月19日
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業部/ 一般社員
4.3
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2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目39-8ビオライフハウス 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は配属先や、上司、先輩、自分のキャラクター次第だが、...
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3.6
東京都足立区大谷田4丁目1-20
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:ミーティングがとにかく多く常にピリピリしている。ミーティング...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目9-9赤坂MKビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に変わったカルチャーはないと思う。労働組合のような団体主催...
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3.8
兵庫県明石市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームワークを重要視している為、報告・相談が...
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4.0
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ工事部のメンバーだけでなく、営業や総務といった他部署のメ...
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
組織体制・コミュニケーション:自分から心を開けば、上司とコミュニケーションが取れる。体育会...
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3.1
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系、男性・営業職が強いダイバーシティ・多様性:特に在職...
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3.3
福岡県福岡市中央区高砂2丁目8-1オヌキ高砂ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人は多い。アットホームな社風である。組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都足立区鹿浜3丁目3-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制、コミュニケーション人数が少ない営業所だととてもみん...
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3.4
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】資格があれば役職が付くため、経験不足な...
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株式会社中部のカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社中部の回答者別口コミ(6人)
- 情報通信部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月07日
- 派遣社員 / 施工管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月08日
- 設備事業部 / 一般社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年08月03日
- 設備事業部 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年06月11日
- 工事部 / 設備事業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年06月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社中部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 情報通信部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦していくと言うよりは今あるお客様を大事にしていこうという風潮が強い。またサーラグループに属するということから、安定性があると思っている社員が多く、穏やかな人が多い印象がある。
しかしながら、毎年サーラグループ内の商材を一人一件紹介する必要があり、自腹で達成している社員もいることから、グループに対して逆らいにくい関係性である。