回答者： 男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金型事業部 設計課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は一年で5000円。
三年以降の数年は10000円にアップするようです。
賞与は経営難のため基本的にでません。
資格手当が年2回でます。
私はCADの資格があったため、2万ほどでました。
評価制度:
チャレンジシートという目標立てを一年単位で提出し、面談時にそれを達成したか、その目標の企業貢献度等を上司へアピールし、上司の推薦で昇給へと繋がります。
昇給は一年で5000円。
三年以降の数年は10000円にアップするようです。
賞与は経営難のため基本的にでません。
資格手当が年2回でます。
私はCADの資格があったため、2万ほどでました。
評価制度:
チャレンジシートという目標立てを一年単位で提出し、面談時にそれを達成したか、その目標の企業貢献度等を上司へアピールし、上司の推薦で昇給へと繋がります。