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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ itサービスマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。
まあ結局、人次第w

組織体制・コミュニケーション:
人次第。

人によっては喋りかけないで欲しい感を出す人もいる

ダイバーシティ・多様性:
基本自由。差別的なこともないし、働きやすいと思う。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:国営時代の名残はまだ残っている。縦割りの社会ではある。組織
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二公共事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:基本的に古い風土であるが、挑戦する機会は与えてくれようとし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:以前は定期的に飲み会が開催されていて多いと感じてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流は事業部間はあまり活発とは言えないが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーであり、良く言えば
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:関西に地盤を置いているため、関西出身の社員が多く、雰囲気は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:変革を掲げているか、逆に言えば現状は保守的。仲間意識の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:繋がりや仲間意識が強く、派閥なども感じたことはない。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】公務員的に働きたいのならあり
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:保守的な会社ではあると思う。挑戦・成長よりは、今の維持・保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:女性が少ないので、相性が合わないと孤立してしまうかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:全体的に優しい人が多いので、人間関係で悩まされることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:明るい!アットホーム!勤務している人数は多いのに、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:ただ一つです。グループ会社より派遣勤務しておりましたが
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