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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ itサービスマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。まあ結局、人次第w組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:国営時代の名残はまだ残っている。縦割りの社会ではある。組織
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二公共事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:基本的に古い風土であるが、挑戦する機会は与えてくれようとし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:以前は定期的に飲み会が開催されていて多いと感じてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流は事業部間はあまり活発とは言えないが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーであり、良く言えば
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:関西に地盤を置いているため、関西出身の社員が多く、雰囲気は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:変革を掲げているか、逆に言えば現状は保守的。仲間意識の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:繋がりや仲間意識が強く、派閥なども感じたことはない。し
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企業カルチャー・社風:人が中心と言いながら人が置いてけぼり。仕事が100%親会社由... 続きを見る
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