回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給だけみれば、派遣として考えた場合、こんなもんかなと思います。
福利厚生がまったくない（交通費と精勤手当てはあります。）です。
退職金がないかわりに、今のところ、5年以上勤めた人には退職時に慰労金がでます。
が、10年以上勤めても慰労金は、それ以上あがることはないので、
10年以上勤める意味はないかと思います。その辺は会社も何も考えていないと思います。
配属先の上司によりますが、結構正社員の方と同じような仕事をさせてもらえます。
そう考えると、もうちょっと貰ってもいいかなと思います。
福利厚生がまったくない（交通費と精勤手当てはあります。）です。
退職金がないかわりに、今のところ、5年以上勤めた人には退職時に慰労金がでます。
が、10年以上勤めても慰労金は、それ以上あがることはないので、
10年以上勤める意味はないかと思います。その辺は会社も何も考えていないと思います。
配属先の上司によりますが、結構正社員の方と同じような仕事をさせてもらえます。
そう考えると、もうちょっと貰ってもいいかなと思います。
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