口コミ投稿日:2022年03月16日
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 関西ビジネスインフォメーション株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 回答なし/ WEB運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.4
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月14日
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月14日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 太陽光発電システム部/ スーパーバイザー
3.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府守口市
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:物作りが好きなので製造業に興味があり入社。入社後は色々と覚え...
続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 7階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日払いですぐに収入がほしかったのでこの会社にはい...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市西区新町1丁目4-26四ツ橋グランドビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しのいい社風、社員同士は相棒と聞いていたが真逆であった事...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷1丁目11-8渋谷パークプラザ 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人材系でトップグループにいたのが一番のポイント。あるべき姿が...
続きを見る
4.0
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビズリーチ/ メンバー
入社時の期待と入社後のギャップ:当然ではあるが、ビズリーチ事業はかなり大きな組織であるため、...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-8新大阪阪神ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターの派遣先がほとんどで事務などは1割ぐらいしかな...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに合宿研修がありかなり厳しい研修となっていた。また...
続きを見る
3.3
東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり勤務地は自分のスキルとあった企業から選ぶため希望に沿わ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館 タワーB 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 操作案内のスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ Android担当/ 社員
入社理由:とりあえず手軽に始められる仕事を探していた時にたまたま求人で...
続きを見る
3.2
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が幅広い。エージェント業務でもただのマッチングだけで...
続きを見る
関西ビジネスインフォメーション株式会社のカテゴリ別口コミ(587件)
関西ビジネスインフォメーション株式会社の回答者別口コミ(97人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月11日
- 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年01月17日
- 法人営業 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月15日
- コーポレートチーム / 解析担当 / ウェブ事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月05日
- マーケティング事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
関西ビジネスインフォメーション株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
大阪ガスグループの中でも割と信頼をもらっている企業なのでもっと大きめの案件などがあるのかと思ったが、大阪ガスの方である案件の売り上げ見込みがなくなったら打ち切られて部署が解散されて結局他の部署で入社時と違う仕事をさせられ、土日休みから平日休みに変えられ、仕事が限られ働き甲斐が薄れていった。