口コミ投稿日:2023年01月13日
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
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3.3
京都府京都市南区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しはあまり良いとは感じられません。ただ部署間を超えての交...
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3.4
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいか悪いかよくわからないが労働組合はない、挑戦する...
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3.1
愛知県安城市篠目町1丁目10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 係長
企業カルチャー・社風:日々発生する新製品の準備や不具合の対応に追われて、新しいこと...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:他の部署はわからないが聞けば教えてくれる環境ですし話しやすい...
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3.4
東京都目黒区下目黒1丁目8-1アルコタワー 5F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:決定に非常に時間がかかる経営陣やマネージャーは、自分が責任を...
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3.1
東京都八王子市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:非正規社員であっても、現場のトップの人とコミュニケーションが...
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3.2
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティ文化でした。外国人の社員がいっぱいいます。楽し...
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3.8
群馬県北群馬郡吉岡町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ボーナスの少なさ有給取得日が毎回土曜になっていること長期連休...
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3.4
東京都北区滝野川7丁目5-11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1部上場企業の中では社員数が少ないため、大きな会社の割には上...
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3.7
宮城県黒川郡大和町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから責任ある仕事が任されるケースが多い。組織体制・コ...
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株式会社野田スクリーンのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社野田スクリーンの回答者別口コミ(11人)
- マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月01日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月25日
- 課員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年06月20日
- 製造 / 技能 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年06月01日
- スクリーン印刷 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年12月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社野田スクリーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署や上司によるが、話は聞いてもらえるように思う。ただし、当然ながら聞いてもらえるように自身が努力する必要(説得力あるように話す、論理的に話す、日常的にコミュニケーションをとるなど)はある。
組織体制・コミュニケーション:
上司や他部署の役職者とも話しやすい環境にある。当然相手方も人間なので性格もそれぞれで向こうから話を振ってくれる人もいればこちらから話かける必要がある人もいる。
受け身なだけの人には厳しいかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
男性スタッフも女性スタッフもそれなりにいるが、日本人女性スタッフは事務を除けば検査員のみである。
また、ミャンマー人の特定技能実習生が多数在籍しており、全員が女性である。彼女達は製品の実加工に携わっている。