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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業の感じ。
年2回社員の集まりがあるが、オーナーが会社の方針など熱く語っている。社長は別にいるが、存在感が薄く感じる。

組織体制・コミュニケーション:
現場に派遣されるので、社員間のコミュニケーションはとりづらい。
組織は毎年変わるが、あまり意味はなかった。

ダイバーシティ・多様性:
会ったことはないが海外からの社員も採用している。

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回答者：男性/ テスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:自社開発の製品もあるので、そこに関わっているかどうかで感覚

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:契約社員のため分かりません。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃ良いです。空気も重くなく、残業しないで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:自分で働きたい現場を言えば調整してもらえるので、自分が動き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:とにかくプログラマーが多いのでコーディングの技術などは悩ん

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月27日

組織体制・コミュニケーション:先輩の上下関係はあるものの、皆かなり仲がいい方だと

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回答者：女性/ システム運用、プリセールス、など/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:社長、会長の声が大きいトップダウンな社風。とはいえ、一般社

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:特にこれといったものなし。創業者である会長の発言権が強かっ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:部署間の交流が豊富組織体制・コミュニケーション:組織間の交

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東京都豊島区西池袋 3-22-14 国土西池ビル5F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ Web・オープン開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ゼネック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.genech.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町５５２明治安田生命京都ビル３

従業員数	120名
設立年	1992年
資本金	51百万円
代表者	荒井登志樹
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする気概があれば、挑戦はしやすい環境と思う。... (続きを見る)

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1713件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:やる気のある人に対しては徹底的にフォローしてくれる環境はある... (続きを見る)

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