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回答者：回答なし/ 業務SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:
・近年は研修出席を推奨しているため、かなり高額でもない限りは遠隔地での研修も費用は会社負担で出席させてもらえる
・能力開発については個人任せな部分が大きい
・キャリアパスについては社内認定制度があり、目立った活躍（社内表彰されるされるような案件を担当したなど）をした社員は認定資格を取ることで社内のキャリアパスを明確にすることが可能

働きがい:
・アピールをし続けることで、市場価値の高い業務経験を積むチャンスがある。（希望する業務に当たれるかは上長との相性や運の要素が大きいが）

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回答者：男性/ プロマネ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エネルギーソリューション事業部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:国家資格、ベンダー資格取得時に取得手当あり昇進のための人事研

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回答者：女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがいを感じるポイント:対クライアントに向き合って仕事をしている時。この仕事が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格を取ることを促すための手当も充実している。また、研修によ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:応募制でキャリアトレーニングプログラムなるものがあるらしい。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:新卒入社の社員に対するフォローが手厚く入社3年目くらいまでは

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

働きがい:大阪で勤務したいひとで、多少残業が多くても安定感が欲しい人にはいいかも

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 平

3.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修が充実しています。働きがい:いまから

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:SIerとして一通り経

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:PMになりたい人はよいが、専門性はあまり身に付かない。マネー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:レガシーな技術を使っているので最先端の技術を学びたいのであれ

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回答者：女性/ リサーチャー、コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:異動希望を出してもなかなか聞き入れられ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:自発的に手を上げれば社外研修を受けることができるのでかなり恵

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:基本的にやりたいことは、やらせてもらえる環境です。風通しもよ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:どんな高い社外研修であっても受けさせてくれる。向上心をもって

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格手当はある。入社前から持っていて

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回答者：男性/ シニアSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション開発本部

3.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:大阪で親会社向けに仕事をするのと、東京で外販をやるのとで少し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発はしようと仕組みは用意されたりしてますが、結局そ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:配属先によっては偏った技術になってしまうかもしれないので、や

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:基本的には上流のSEへのキャリアが会社から求められる。働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：業務の配置換えが頻繁にあるため、自身の役割や、やりがいを見失

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：能力や方向性にそって、仕事のやり方を考え、裁量のある仕事をす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：お客様に感謝の言葉をかけてもらった時です。自分の仕事に意味があったと思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事の裁量権:裁量というよりは、丸投げに見える。結果、炎上して頭数を投入して何と

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがいを感じるポイント:システム屋としては、納品を達成し、実運用が滞りなく始ま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事を通して身につくスキル:ゼネラリストが求められているため、広く浅いスキルが身

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:当時は若い社員ばかりだったので、早い段階から、責任あるポジシ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:あくまで自分次第。但し、火中の栗は拾ってもメリットは無い。働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しい。システムエンジニア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】非常に進めにくい。場合によってはとても不勉強な同僚と仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果を重視する風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】ITを扱ってる会社としては珍しくらいI

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】本来はチームで取り組むべき仕事にも関わらず、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コンプライアンスやベンダー資格取得についての集

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社オージス総研
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ogis-ri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区千代崎３丁目南２－３７ＩＣＣビル

従業員数	1441名
設立年	1983年
資本金	440百万円
代表者	中沢正和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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