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JR東日本ビルテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
他企業で活かせるような成長を感じられる実務ではない。親会社が関係した数字やデータ、受発注の管理が主で、現場作業も鉄道特有の作業が中心となる。受発注する内容も実作業を体験することがほとんどないので、新卒や他企業で体験していない中途採用は苦労すると思う。またそういった研修もないので、現地で打ち合わせするなど、現場を体験する少ない機会を活かせないと厳しいと思う。

回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:苦労して工事を完了させた時。改修が多いので、複雑な納ま
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:工事の仕上げや、使用についてはこちらから提案する事も多いため、ある
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:会社が補助を出してくれる資格が多いので自己啓発で資格取得しや
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的にサポートしてくれます。この業界で必要な資格
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:手当ては、ビル管と電験3種のみ。研修は自前の立派な道場が浦和
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:新卒社員は、働きがい:ジェイアール東日本エリアという広大なフ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修施設は充実している。資格取得に対する勉強会、研修も多く取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。毎月何らかの研修が実施されており、
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も応募型研修や階層別研修など多岐に渡り充実
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格補助の手当や講習などがあり、資格取得に関して手厚いと感じ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当は無いに等しい。あれば資格取得のモチベが上がると思う
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回答者: 男性/ 建築維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格手当は他の会社からしてみると本当に少ないです。最高でも一
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。自社の中に研修センターがあるので、
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格手当などは決して多くないが、受験の指導や合格した場合のお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:施工管理の様々な業務を通じてスキルや能力が大きく成長していると実感でき
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援制度が整っており、やる気があればどんどん
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】私の場合は周りに恵まれているので情報共有さえし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:社内規程の資格取得すると資格取得にかかった料金の補助と、試験でとる資格
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚い。いい意味で国鉄がJRになるときに産まれた若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:資格取得支援制度があり、毎年資格取得の計画を立てながら、前向きに取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:ビルの設備修繕はビル管理部門がやるべきと感じた。別部署で施工管理を行っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:部門により多少の差はあると思われるが、私が在籍した部署は全く教育と言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:資格取得に関しては積極的で、若手に対して資格取得の機会を与えていたし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:駅ビルのリニューアル工事は建築から設備電気、給排水・衛生設備まで幅広く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:(教育制度)入社後は、実務を通じて技術を学んでいただきます。その他、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
働きがい:好景気時代の新しいもの(建物)をどんどん作る時代から、今あるもの(建物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・キャリア開発:研修も多く業務上必要な知識は身につけられると思うが、ノルマや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
教育・研修:会社が大きいので地方勤務と首都圏勤務の社員の交流が研修でもなく、出張
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・キャリア開発:様々な知識や経験を持つ社員が多く、共に切磋琢磨出来る環境にあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】部門により違いがあり。ビルの維持管理に関しては本人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】資格支援制度があり、受験料の免
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月04日
働きがい:駅の維持管理は社会に必要不可欠な重要な仕事であり、非常にやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月04日
教育・研修:入社して3ヶ月間の研修により基礎的な技術を養うことができると思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月19日
働きがい:鉄道や建築が好きな方なら、専門知識を存分に使うとてもやりがいのある仕事
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