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全国労働者共済生活協同組合連合会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害調査部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:個人での業務の為他人との比較はできないため、業務意外での評価制度が
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害調査部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:難しい案件を解決し、お客様から感謝の言葉を頂いた時に苦
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害調査部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:裁量は、ほぼありませんので、都度報連相が必要です。お金を扱うので止
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:労働組合の活動内容など普段あまり触れない環境に身を置くことが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:・成長性はあまり感じない・どちらかと言えば公務員風働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害共済金部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:自動車事故対応だけでなく住宅被害の分野も対応することがあり、
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:研修や通信講座などは部署に関係なく受けたいものは受けられます
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
働きがい:部署によるが、少数精鋭なので若い頃から責任のある仕事を任せられることが
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
働きがい:共済という商品の性質上、助け合いの和を結ぶ活動の一環として商品の提案を
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:中でなかなか育つのであれば時間の経過でキャリアアップが図れる
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:能力云々ではなく、どのようにしたら出世ができるのか、上層部と
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回答者: 男性/ 共済金支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:様々なジャンルの通信教育講座を受講するこ
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回答者: 男性/ 損害調査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:特段身につくスキルはありません、大規模災害に際しては
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回答者: 男性/ 損害調査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:大規模災害で困っている人を見た時に自分として助け合いの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:基本的に働きながら覚えていく。人が足りず疲れ果てている。研修
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回答者: 男性/ 損害調査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:様々な資格の取得ができます。年の上限があるが補助がある。働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:仕事をしようとしまいと公平な評価がされないのでモチベーションを保つこと
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回答者: 男性/ 損害調査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害共済金部

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:入社時の研修は2週間ほどあります。担当の方達はとても優しく、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:キャリアは関係無し。自動車整備士あがりの物損担当者が、物損業務に見切り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:職種が多岐にわたるため、研修で学んだことがそのまま業務に活かせるかは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:カタチ上の研修はあるが、人材教育は全くない。仕事できない人間はできな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:入社すぐ、20日間ほど泊まり込みでの研修がある。全国に配属される同期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:研修は多い。本部で集まって行うため同期に会える。通信教育などもあるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:入社前に1ヶ月ほどみっちり研修期間がある。同期と交流でき、困った時に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が高い方が多いので、人前でのプレゼン能
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】各事務所によって異なりますが、サポート体制は整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:仕事で努力しても、やり甲斐を感じられる事は一切無い会社。仕事を一生懸命
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすいです。悩んで一人で抱え込むと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場を見ない上の方針に振り回され、職員の業務は
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回答者: 男性/ 見習い/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:やりがいはあったと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
教育・研修:利益追求をしない会社であり、人材育成、研修にかけるお金がそもそも無い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月05日
働きがい:まず薄給であり、仕事にやりがいは感じられない。労働組合の会社であり、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
働きがい:組織の成り立ちとしての部分で助けあっていくという部分があるのでそれはい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:研修は通信教育と外部講師を呼んで行う研修とがありますがどちらもいまひ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:職種や階層別の、集合研修(一泊二日)と通信教育が用意されており、上司
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回答者: 男性/ 地域担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター/ 一般
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