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株式会社ポジティブドリームパーソンズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ポジティブドリームパーソンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを896件掲載中。ライトハウスは、株式会社ポジティブドリームパーソンズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:女性で子育てをしながら働いている方はかなりこの業界では多い方だ

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回答者：女性/ バンケット/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:バンケットになると力仕事が多い為、体力やある程度の筋力が必要。

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回答者：女性/ ウエディング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

女性の働きやすさ:ママズ制度があり、時短勤務可能。部署に合わせてコミットメントを

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月15日

女性の働きやすさ:育休・産休の制度がしっかりしており、この制度を使用している方も

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

女性の働きやすさ:ママず制度ありパパず制度があればもっと働き

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回答者：男性/ バンケットサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット

3.0

口コミ投稿日：2020年10月10日

女性の働きやすさ:ママズ制度という産休からの復帰を支援す

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月27日

女性の働きやすさ:ママたちの制度としては整っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

女性の活躍・女性管理職：実際に役職者に女性が配置されているので、活躍させてくれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の活躍・女性管理職：やはり産休育休明けの職場復帰のタイミングが、積み上げたキ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：時短勤務はあるが、急な子供の病気などには調整が大変。別の日に穴

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：産休が法律で定められた期間より少し早く始められる制度があるのは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の働きやすさ：時短、育休もある。女性が多い。社割制度がある。ママズ制度という

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の働きやすさ：勤続3年以上であれば利用できる制度が多いため出産後の職場復帰も

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。結婚しても仕事を続けるか、迷う人はかなり多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：時短勤務も可能ですがウエディングの仕事の場合はなかなか取りにく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の働きやすさ：とにかく拘束時間が長いので、歳をとると身体がつらいし、上司もわ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：時短勤務、産休制度がある女性社員が多い女性管理職も多いので昇進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：ある程度の在籍年数がないと制度が適応されない。いろいろな条件が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：子育て支援制度は存在している。産休の取得は多くの方ができていて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：産休育休制度あり、時短勤務もありで女性働きやすい職場だと思いま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：ママズ制度という時短して働くスタイルの社員がいるが賃金が著しく

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

女性の働きやすさ:ママズ制度というものがあるので、妊婦さんは時短や、無理なく出来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の働きやすさ：ポジティブ・ママズ制度があり、妊婦さんの休暇付与であったり、時

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:女性社員も多いので、出産後の女性をサポートする体制はあると思っ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月21日

女性の働きやすさ:女性は多いが過酷な労働時間の為身体的にも大変だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：まだまだトップには男性も多いので、女性の意見を通すのは大変かも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：会社全体の平均年齢も若く、女性の割合も多く女性でも役職つきで働

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：婚礼関係なので女性の多い会社だ。女性役職者も多い。入社三年後か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：基本労働時間が長い、休みがない、休みの日でも仕事のことが多いの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ママズ制度という育児・出産に関する制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

女性の活躍・女性管理職：プランナーなど結婚式の仕事なのでやはり女性が活躍していま

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回答者：男性/ 開示無し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:女性メインな会社なので管理職登用は多かった。男性より女性の方が

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月16日

女性の働きやすさ:女性の社員も多かったので働きづらい事はな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年05月14日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は多かったように思える。会社自体ウェディング

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年05月14日

女性の活躍・女性管理職：女性の比率も多いので活躍されてる方が多い。モチベーション

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所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目１５－１Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿南ビル　４Ｆ

従業員数	926名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	杉元崇将
決算月	4月
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