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千代田三菱電機機器販売株式会社の成長・働きがいの口コミページです。千代田三菱電機機器販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。ライトハウスは、千代田三菱電機機器販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAシステム部/ 担当課長

2.7

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:
今はコロナ禍のため成長は難しいと思われます。また半導体不足の煽りを親会社の三菱電機が受けており納期が遅延しており前向きな営業活動はできない状況。

働きがい:
10百万から100百万くらいの大きい案件が、他社競合の末受注できた時に働きがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:入社後は三菱電機が企画している研修や社内勉強会など、あらゆる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：外部機関を利用してスキルを上げる為の講習は受け放題受けられるという制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：私の場合、社内を見ていたら士気が下がるのでひたすら顧客だけを見て仕事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：他の部門が全員不在で電話が鳴りっぱなしでも放置する隣の部署があったり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：講習やら勉強会の頻度を上げすぎて、実務に支障をきたす場合があり、迷惑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：会社が適切な評価をしなければ人財は成長していかないという点を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：与えられた業務を1つ1つこなしていくことが社員1人1人の成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：大きな成果をあげたにも関わらず、評価しないケースがモチベーションを落と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：担当業務はあるものの、外出や休暇中に照会や連絡があった場合、単に不在

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：部門によっても多少の差異がでますが、成績を上げればそれなりの評価もある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きくはないと思います。しかし管理職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かったと思います。各個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いとは言えません。会社の上層部までい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ないとは言えません。場合よっては必要にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】勤務時間内に個人が自由に決めるのが基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ともに仕事をする事は殆どないと思います。課長、部長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談したいときはメール活用して相談もで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だと思います。そういったこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】製品勉強会や客先動向の報告会など様々です。関わる人はそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】基本的なマナーは身に付きますが、これ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容と思いますが、大きな失敗になると厳しい風土

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社すると3週間ほど仕事の流れなどを学ぶ研修があります。営業職

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本営業本部大阪営業部

成長・キャリア開発:新卒2年目から大きな会社の担当を任せてもらえることが多く、裁... 続きを見る

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会社名	千代田三菱電機機器販売株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.chiyodamelco.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目３－１新東京ビル　３Ｆ

従業員数	131名
設立年	1936年
資本金	100百万円
代表者	南公敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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