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株式会社エボルバビジネスサポートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:私のところは退職者は多くて、入れ替えが激しい方だと思われるが、理由
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上席と隣で仕事をするので、通常は緊張などして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】空気を読め、と言われ提案できない社長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特にはない。役職者の判断で適性に合っていると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:安定してないように見える。むしろ出入り激しい。まぁ、エンジニアの退
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:KDDIの100パーセント出資のグループ会社なので、会社が潰れると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見は反映されづらい。報告しても、意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:数年後のキャリアアップが無いように感じました。本社へ行ける人間も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:大手企業のコールセンターです。マニュアルもしっかりとあり、管理者による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:就業先で必要な資格が取得でき、専門知識を身につけることができるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:KDDI本社の派遣がほとんどなので、ベンダーを使ったベンダーコントロー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:KDDIの100パーセント子会社なので、安定はしている印象はあるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:クライアントからコールセンターを委託として受ける為、クライアントの企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:マネジメントが酷い。現場主義では無い。現場を分かってない人が多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力ですぐ活躍できる。要は、その人のやる気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:部署によっては、相談や休暇が取りやすいのでまた上司とのコミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
社長の手腕:理想を持っているが、現実的でないことはもある。よかれて思ってイベント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:無くなることはないとは思うが、カスタマーセンターの需要は減ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:KDDIの正社員の中で派遣社員として働く事になるので、仕事がうまく行か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:震災復興時会社としては充電器を配給したりといち早く震災復興に役
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:人によっては合う合わないがあるかな。合わない人の離職率はかなり早い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】未経験でも良さそうな人は採用されるので、あと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:派遣会社なので、派遣先で評価されないと職が安定しない。タイミングが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】コールセンターに苦手意識がなければ誰でも活躍
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:潰れる事は無いと思う。将来性は分からないけど、AIとか導入された
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:コンタクトセンター業界は、今後需要が減っていくのではないかと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どこの会社もそうだろうが、積極的に行動できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】効率などの目標数値が高いため、スキルを持っていても厳しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は退職させないよう手厚くフォローされてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:KDDI本社への派遣が8割以上を占めて派遣としては、行き先は安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:今後の人材派遣業としては、自社にて直接雇用を行った人材を派遣先へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月13日
成長性・将来性:LINEなどとの連携など、業界のトレンドに乗ろうという姿勢はある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月25日
会社の安定性:大手通信会社の子会社。福利厚生がしっかりしている。団体保険制度も利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月25日
会社の安定性:部署によっては仕事内容が複雑で、研修が不十分な場合がある。忙しさに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:コールセンター・アウトソーシング業界自体が分岐点に立っているとお
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