3.1

口コミ212件
年収・給与24件
求人0件
フォロー数40人

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口コミ(212件)

年収・給与(24件)

女性の口コミ(13件)

求人情報(0件)

東芝キヤリア株式会社の平均年収は667万円、年収範囲は250～1450万円です（39人の正社員の回答）。

東芝キヤリア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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東芝キヤリア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
667万円	250~1450万円	39人

（平均年齢39.8歳）

回答者の平均年収	667万円
回答者の年収範囲	250~1450万円
回答者数	39人

（平均年齢39.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	719万円（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	596万円（平均年齢39.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	610万円（平均年齢44.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	729万円（平均年齢39.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	538万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	505万円	680万円	6人
35~39歳	521万円	778万円	9人
45~49歳	848万円	1220万円	6人
50~54歳	833万円	1450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

東芝キヤリア株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒートポンプソリューション設計部

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	42万円	13万円	166万円

年収	670万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	166万円

給与制度:
基本的には年功序列的に上がっていく、年齢が上がっていくことで昇給幅が小さくなってくると聞く。そのうえで年収を上げていくためには、役職を上げていく必要がある。役職が上がるのは部の単位で決まるが、人が多いほど競争相手も多くなるため、昇進の可能性は低くなると聞く。実力が伴っていれば昇進できるかもしれないが、上司の評価によって決まるため、なかなか思うように昇進できない方もいるかと思う。

評価制度:
年功序列のシステムから実力システムに代わっているようだが、都市が上の方のほうが結果としては高い評価がつけられているように感じる。というのも階級が同じレンジにある場合には、どうしても年数を重ねている方のほうが、高くなる傾向にあることがうかがえるためである。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス営業部

2.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与とも上長からのフィードバック面談有り。上長によるものの評価自

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業本部/ 営業技術

3.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	18万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給評価は毎年1回がございます。性能評価結果が非常良い場合、上がれるこ

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回答者：男性/ 参事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的ではあったが、本年より成果方法が変更されましたが浸透するまで時間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分は派遣で登録したが、正社員の方は評価が所属部署、賞与に大きく関わっ

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:契約社員の場合は、昇給は年に一回の更新時で、数百円程度しか上がりません

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回答者：女性/ 品質サービス事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	17万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は大卒でないとあまり見込めない。賞与は3.5ヵ月くらい。評価制度

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回答者：女性/ 品質サービス事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	17万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員では、時給が高い方だと思う。正社員は事務職の平で20万円以上は

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	35万円	3万円	90万円

年収	640万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:東芝グループであるため、他の同業他社に比べて高いと聞いている。平均年収

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	450万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	450万円

給与制度:しっかり上司から評価してもらえる為、お給料や昇格に関して不満に思ったこ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1220万円	65万円	0万円	440万円

年収	1220万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	440万円

給与制度:一般的な日本企業と同じ。賞与もそれなりに出る評価制度:あまり期待はでき

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所経理担当/ シニアマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:各レポートラインに沿った仕事の評価を行う。基本的に兼務は禁止。本業はひ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:私がいたときはほぼ年功序列でした。評価制度:完全に

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:ポイント、資格制によって判断されます。評価制度:目標管理に基づいて決定

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	12万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与、賞与に関しては同業他社と比較しても十分な水準と感じる。評価制度:

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部　法人営業第3部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
778万円	48万円	8万円	200万円

年収	778万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収が700万くらいで良いのであれば、まったく残業しなくても30歳から

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は毎年ある。評価制度がありそれにのっとり昇給や賞与の金額が決まるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司に引き上げてもらえる女性は課長クラスまでは出世できるが、そうでない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：男性優位の評価となるので、査定は期待しないほうが良いです。このご時世で

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	28万円	12万円	180万円

年収	40万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	180万円

給与制度:東芝と同じと聞いていた。残業もしっかりついて高給だと思う。評価制度:人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３０代前半で、残業まったくなしだと、おそらく総支給２５万程度。控除され

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 法人営業部

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:親会社が代わり、インセンティブが増えたような気がします。評価制度:TO

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:年功序列と実力主義で評

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回答者：男性/ い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通だと思う。評価制度:わか

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口コミ・評判に関する注意事項

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東芝キヤリア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

福利厚生:依然と比べると薄くなっているかも知れない。しかし、大きな変更があったと

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会はありますが、ストックオプション

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会社名	東芝キヤリア株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.toshiba-carrier.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区

従業員数	2390名
設立年	1966年
資本金	11510百万円
代表者	久保徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝キヤリア株式会社の平均年収は667万円、年収範囲は250～1450万円です（39人の正社員の回答）。

東芝キヤリア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

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(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	719万円（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	596万円（平均年齢39.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	610万円（平均年齢44.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	729万円（平均年齢39.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	538万円（平均年齢35.0歳）

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職種別平均年収

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