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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSMS

3.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:製薬メーカーが正社員を減らしてるため需要は今後も高まってくると思われ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:他の同業他社に比べ、幅広い多くのクライア
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:MRの派遣だけでなく、開業医へのコンサル業務や病院へ事務長を派遣する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:新しい企業にドンドン挑戦できる向かないと思ったらすぐにプロジェクト変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
雇用の安定性:中途入社者がほとんどなので、その中で優秀な人and上層部へのアピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的にMRであれば、クライアント上長の指示命令に従っ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:製薬会社の人員補充だけでなく、製薬会社の領域特化のプロジェクトや医療
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:配属された製薬会社の医薬品を販売し、与えられた予算に対し100パーセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
雇用の安定性:中途社員が大半を占めるのは転職組にはやりやすい環境ではある。そのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
仕事内容:クライアントによって仕事内容は大きく異なる。人によってはコンサルティン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:比較的に現場の提案は求められるケースが多いが、経営陣がより仕事がしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長性・将来性:将来性はある。あくまで会社としてみれば戦略にしても経営方針にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】クライアント業務が中心なので、定期的な面談(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:現在は人が足りないようであり、未経験者でも入社しやすい時期である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みや立ち上げのスピードは速いと感じる。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:特にありませんが、日々の仕事内容は配属された会社によるため、忙しい会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】ほとんどクライアント業務優先なので、自社の上司といちいち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:裁量に関しては基本的に現場に任される事になるため、自らが考え行動する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:クライアントからの需要次第で、人が足りなくなったり余ったりすること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】プロジェクトにもよると思うが、上司に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:アメリカの企業が故に、アメリカ本社からの方針に従う事が多い。グローバル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【仕事の進め方】クライアント業務優先なので、クライアント上長の考え次第
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:業界シェアが非常に高いこと事業の弱み:人材が定着しない事業展望:製薬
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:新薬上市のタイミングではほぼ必ず人員が必要になるため、プロジェクトは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】一人で仕事をするようにも思うが、どれだけ、関係者を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長性・将来性:合併のタイミングで研修部を縮小してしまったようです。人材ビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月13日
会社の安定性:クインタイルズとIMSとの合併でスケール、ブランド力ともにグローバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【個人の裁量】MRであればクライアント次第で裁量のありなしは決まる。と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】所属するプロジェクトにより、個人の裁量は大きく異なります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】所属するプロジェクトにより、個人の裁量は大きく異なります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】地域医療事業や医療コン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:ヘルスケア全般に活動分野を広げているため、MRの知識・スキルを活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】以前は新しいビジネスを創出のためのプロジェクトがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】業績悪化に伴い、上長同行等はほとんどありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】どこのMRも同様であるが、個人の裁量が大きいため、個人間
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