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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
ダイバーシティ・多様性:人種や国籍の多様性はあまりなく、ほとんどが日本人。社内で
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回答者: 男性/ 準主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:銀行子会社なのでいわゆるIT企業のような風土はなく、お堅い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:リスク回避思考でコンプライアンス遵守。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:親会社(銀行)からの出向者が多くわ良くも悪くも親会社のカル
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回答者: 男性/ 準主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る風土。親会社の銀行のカルチャー。組織体制・
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀行システム/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:銀行のシステム部と合体してから、銀行特有の政治的な雰囲気が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:実力主義というよりも、取組姿勢や過程のプロセスを評価す
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも失敗しないことが重視される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は凄く良い会社であると思います。担当部、人事含
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは割と近い距離でコミュニケーションが取れる。
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