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地銀ソリューション・サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
IBMのBand制度に従いった給与レンジの中で決定する。
100%出資子会社でない為、固有レンジが存在している為他グループと比較して低い水準からスタートする。
昇給については個人差が大きいため一概に回答できない。
残業はきちんと1分単位で支給された。特に問題なし。

評価制度:
IBMの評価制度を採用。
クオーターの目標を個人で設定、達成していく。上司によるが、年一の評価時に進捗の面談を行い、達成状況により
昇給割合が変更される模様。
Bandを上げない限り大きな昇給はなく、ロールモデルとなる若手が存在しない為。キャリア形成については自身で積極的情報収集や上司への打診が必要になる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務グループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 23万円 0万円 36万円
年収 365万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:・昇給:年1回(6月)・賞与:年2回(6月/12月)・手当:残業手当、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務グループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 23万円 0万円 36万円
年収 365万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与年俸制です。年俸の中で12ヶ月分が通常の給与、約3ヶ月分が賞与とし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務グループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 23万円 0万円 36万円
年収 365万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給:定期昇給は2%くらいです。グレードが上がると少し上がり幅が変わる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務第三グループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 23万円 0万円 36万円
年収 365万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:年一回見直しの機会があります。上司との1on1で一年の振り返りを行い、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務第三グループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 23万円 0万円 36万円
年収 365万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:ベース給与は職位によります。職位ごとに給与レンジがあります。上げるため
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は一年毎に上がっていく。実績を上げたら昇給するのかと言われると少し
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地銀ソリューション・サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金、財形、社外サービスによる割引利用が存在する。目新しいものはない
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