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住友林業ホームテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:法令遵守。年功序列。組織体制・コミュニケーション:支店によ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:親会社の住友林業から降りてくる人が多い。本社の上層
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:親会社からの転籍組が支店の責任者になっている場合が多く、古
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:お客様最優先は良いです。ただその反面、従業員の環境が悪すぎ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:住友林業のリフォーム会社ということもあり住友林業の社風と同
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:古い社風です。営業はとにかく結果。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:営業設計職、工事監理職、事務の方など、皆いい人ばかりです。
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
組織体制・コミュニケーション:支店によってまったく異なる。在籍している支店は仲が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:毎日の業務が忙しいのに、イベントや会議に時間が取られや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:関西のエリアしか分かりませんが、アットホームな雰囲気も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:基本的には、趣味が合わない人にまで休日を使おうとする人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:リフォーム業界の中ではトップ企業でありたいと考える社風
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:創業者の考え、コンプライアンスなどしっかりしており、職
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業設計側でされるなら、自分のやりたいこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:上司は常に保身を考えているため、当たり障りのないような
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属される支店により大きく左右
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:とても信念のある会社だと感じます。特にお客様最優先とい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:グループ企業間での交流会が、企画されているので日頃関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しましては実際は支店によって全く違うようで
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:住友林業のブランドに誇りを持っている。他よりも高品質、高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】忙しいため、同じ支店内での飲み会等も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく独自のシステムが複雑。システム上正しい手順を踏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働きにくい。パソコンの起動時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:支店長と所員と言うような感じになっており、所員の中の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みが多く、基本的に休みを取れと言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によりけり。結構みんな個人主義です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社より数字ばかり言われるため数字の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上は上を見て仕事をするため、下から上がって来た意見の吸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人主義の集団となっている。自己責任に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:形骸化した企業理念になっている感が否めない。企業理念等、手帳に記
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:組織が大きいため、報連相の徹底を言われる。報連相さえし
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
組織体制・コミュニケーション:従業員同しのコミニュケーションは活発だと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。ただ社内で技術を競うような感じはなか
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:住友林業新築と同様で営業数字をかなり厳しく言われます。組織
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:実力のある営業が少ない。「旧家設計した~い」と入ってき
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