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住友林業ホームテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研修は多いほうだと思う。資格取得や自己研鑽は奨励しているので
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:リフォームという仕事は、建築知識を豊富に獲得する事が非常に重
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:スケジュール管理の仕方、お客様との接し方、様々な商材の特徴等
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実している。業務の幅も広いためキャリア開発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:資格など取れます。そこの応援に関してもよくしてくれます。働き
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:本気で家という作品をお客様にリフォームという形で提供したいと
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:営業で行くか、工事に行くか、働きながら研修をし、それを元に選
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:若手社員むけの研修はあるが、支店や上司によって育成方針が異な
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は色々ありました。研修もありました。要望が通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得へのサポートが手厚い。研修も豊富に用意されている働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:研修などはとても多い。働きがい:実績を上げるまでは細かな仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:入社初年度に、二級建築士やインテリアコーディネーター、施工管
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:とても働き甲斐があ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:営業と設計を出来るので、スキルアップはできるとおもう。しかし
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:新入社員への研修は非常に手厚く、4月は1ヶ月間ホテルで研修を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
働きがい:高額な商品を扱うので業務の難易度は高いが実際に工事が終わった時の達成感
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:新卒は研修が手厚いが、中途は研修機会が半分以下くらいのイメー
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:営業設計職は、営業の割合が強く設計のスキルが身につくとは思え
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:お客様から“ありがとう、素敵なリフォームになった”“あなたに頼んでよか
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:研修が山の様にある。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、とても手厚いと感じた。特に新卒社員は二級建
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:技術職は、資格取得の支援制度があり、資格取得時に祝金も出るが
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:会社はあまり研修をやらない。働きがい:お客様に喜んで頂けた時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】エリアにより、売り上げが伸びない地域があったりするので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい】リフォーム営業なので金額にばらつきはありますが、大型
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:新卒3年目までは研修制度があり、教育制度は整っている。支店でも下を育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:研修や勉強会も多いので、スキルアップにはありがたいシステムだと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:支店によって人数も違うため、入社後に優しく教えてくれる方とそうでない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:会議ばかりが多くてストレスが溜まる事も。支店長によりますが、無意味な会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:入社後は教育制度・研修制度が充実しているため安心して仕事ができます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:大型リフォームに関わることが出来るようになると、雑誌などに掲載されたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:支店内で行われる勉強会は支店により差があるように感じました。支店長の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:大手企業の為、資格
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:激務なので、こなしていけば、かなり成長すると思う。社会人とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月01日
教育・研修:3か月ごとに行わなければならない教育課題がある。 会社のシステム上で行
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