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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修はきちんとありました。先輩のスタッフが丁寧に教えてくださ

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

働きがい:いろいろな年代の方がいらっしゃるためとても働いがいがある仕事だと思いま

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:人によっては感じるかもしれないが個人的にはなかった働きがい:

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:アルバイトのためわからない働きがい:お客さんに覚えてもらえる

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:自身の頑張りをポジションアップで評価しても

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回答者：男性/ フライヤー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:ポテトを揚げるのが早くなった。油管理が身につく。働きがい:マ

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:周りと仲良く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月30日

成長・キャリア開発：働きやすい環境であることはもちろん、チャレンジから得られる成

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：マクドナルドでは各々にかなりの裁量が与えられます。いちいち上司に聞かな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育はしっかりしており、楽しい。アルバイトのかたと一緒に店を盛り上げよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】子供が小さい時はいいかも。シフトに自由がきくし、代

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】できるだれでもできるようになってる。学生でもできる

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 現場/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力が培われると思います。外交的な性格の方に

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 現場/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:どんな人とでも話せる度胸がつくこと。相手を気遣える優しさが身

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:学生時代のアルバイトとはいえ、ここで経験した全てがレベルが高

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場でのルールがころころ変わったり、商品不足になったりと最近トラブル続

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:社内で独自のタイトル付けがあるので、アルバイトでも自覚を持っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：しんどいことが多いですがみんなで協力できるところがやりがいです他にも社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様とのやり取りの中で、感謝の言葉を頂く度にやりがいを感じました。さ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ピーク時に多くのお客様を丁寧かつスピーディーに裁くことにやりがいを感じ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員をアルバイトでもクルーと呼び、連帯感を高めたりと環境は良い。そのう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にしています。正社員の、拘束時間がとても長くキツイです。 2

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人のモチベーションを上げる技術が身につきました。なぜなら、一

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 現場/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:教育体制が整っているため、未経験からでも問題なくスキルアップ

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回答者：男性/ マッククルー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。マニュアルがしっ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 現場/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:お客様にマクドナルドのメニューを食べて

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回答者：女性/ 販売製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年11月24日

働きがい:コミュニケーションの取り方や接客に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】時間がながいため、耐久力はついた。落

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方。仕事というよりは、マニ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分がしくじらないように一緒に頑張ってく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】はい風通しの良い会社です。人間関係や風土なども良

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】マニュアルどおりなので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給料はバイトなので、何年やっても変わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】忙しい時間帯を乗り切れた時助けを借りずに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マニュアルに従ってサービスやホスピタリティの高

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	日本マクドナルド株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.mcdonalds.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー

従業員数	2085名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	日色保
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.1)	タリーズコーヒージャパン株式会社口コミ(1613件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 30 時間
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