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株式会社トクヤマデンタルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇取得率は高いと感じる。仕事の裁量も自分で調整しや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ つくば研究所

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:育休制度は整っており、女性の方々は基本的にとっており、皆さん復
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:社内に女性陣が少なく、国の推進割合を満たしていないため、やめな
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。しかし、昔は違ったようでその名残
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰して仕事されてる先輩も見られるので働きやすい
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:国から推奨されている割合にしようと躍起になっているが、おすすめ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:育休産休から復帰されている方々
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3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:営業事務は女性ばかりで、かなり休みも取りやすかったです。お子... 続きを見る
2.8
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海トリトンスクエアY棟 36F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によりますが出産・育児休暇は取りやすいです。ただし男性の... 続きを見る
2.8
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
3.4
東京都品川区西五反田5丁目17-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ マーケティング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の差をあまり感じたことがありません。男性も女性も関係なく... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区則武新町2丁目11-33
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。育児休暇などは法律に準じている。実績次第で... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、比較的恵まれていると思われる。最近事業所内... 続きを見る
3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休後復帰して現場で働いている人は、派遣になったか、よ... 続きを見る
3.1
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休を取る方が多いが、その分他の人にしわ寄せが来ている感... 続きを見る
3.4
東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職に女性は少なく、その指摘から現在増やそうとしている... 続きを見る
3.0
京都府京都市上京区擁翠園内
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男性だから、女性からだからという理由で仕事の裁量や昇進には影... 続きを見る

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