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株式会社MBMの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:
新規事業は特にないので、既存の事業を新規開発に伴ってオリエンタルランド等のグループ会社から委託されたりする。

事業の弱み:
とにかく経営陣の風通しが悪く、システムが古い。オリエンタルランドのシステムが変わらないとグループ会社も変われない。

回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:親会社に安定性があるため、倒産する心配が少ない。事業の弱み:子会社の
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回答者: 男性/ カストーディアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:グループ会社のため、大きなことは出来ない。事業展
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:毎年、大学、専門学校、高校生の新入社員が入社しているが、最近の人達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:評価制度により一人の上司評価に偏らず、組織として評価されるので、公平性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:よくも悪くもオリエンタルランドの業績次第。ただ親会社が安定してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:TDRの運営に寄与していることは勿論のこと、千葉県周辺で一定の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
事業での社会貢献:いっとき駅周辺の清掃活動を行ったりすることを社長が進んで行って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:有能な出向社員が上司にいれば、個人の裁量を認めて提案も聞き入れて貰える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:親会社がある限り、仕事は元請けになっているので無くなることはない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】比較的できると思うが、上司による。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短は有る。 基本給を時給換算
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。 具体的取り組みは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:オリエンタルランド100%出資子会社。安定性はあると思います。ディ
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:既存事業としては、これからも無くなる事が無い業種なので、問題無く働け
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回答者: 女性/ ナイトカストーディアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:やはりディズニーのグループ会社なので1番の強みはそこですね。ディズニ
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回答者: 女性/ ホテル部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第二課/ ランナー

2.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:東京ディズニーリゾートのホテルの清掃ということで、かなり安定はしてい
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回答者: 女性/ メイド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:パークの裏側の仕事を担っている部分もあるためこれからも新しい事業が増
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:株式会社オリエンタルランド の子
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:親会社が強力。事業の弱み:親会社次第。事業展望:コロナもあるのでわか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】働いてる場所がパークなので、広い場所たくさんの従業員が働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】そのエリアの責任者の能力に左右されやすいと、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】必ずそのエリアの責任者がいるので、トラブルが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:仕事のやり方を覚えれば時間の制限はある程度あるが、自分のペースでできる
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 警備部/ ワーキングリード

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の強み:日本一のテーマパークであり、余程のことがない限りは安定している事業の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:個人の権利を主張するベテランが多い。経験年数の少ない者には、たとえ上司
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:今はどう変わったか不明だが、オリエンタルランドのグループ会社。ビルメ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:深夜の清掃の仕事に勤務していた。準社員(アルバイト)からスタートし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:有給をきっちり取得できる点。毎年10円程度昇給するが微々たるもの。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:親会社が、舞浜の人気テーマパークということで、早々につぶれることは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】シフト勤務なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 経営陣の方針が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性は育児休
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