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株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
計画性がなく、また社の方針が末端社員まで伝わりにくく、風通しの悪さを感じる。また、部署間の交流も少なく、他部署の事業内容がよくわかっていない人がほとんどであると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はさっぱりした印象がある。飲み会や休日の交流などが強制されることはありません。

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、やはり鉄道会社が親会社のため、そ
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:私のいたころは和気あいあいとした
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