山洋電気テクノサービス株式会社の年収・給与

給与制度:
昇給：年に一度。年俸制で1年に4000円程度しか上がらない。昇格（Ex4→3）すると月2万程度上がるぐらい。残業代で稼ぐ感じなので、工場で働く生産部の人は無残業の場合は20万以下。月28h程度を超えてようやく20万手取りで貰えるといった感じだが、おそらくそんな残業させてくれないと思う。（忙しい時期とかはあるかも）
賞与：基本年俸額の10％に賞与点数に応じた額がプラスされる。夏、冬のボーナスはそれぞれ1.5ヶ月分と定義されており、年俸は年俸月例額×15となる。
賞与は昇格しないと貰える額はそこまで変わらない。自分の場合は月に貰う給料＋4万程度なので、ボーナスだからと言ってウキウキするほど嬉しくない。場合によっては、ボーナスより月給の方が高くなる場合もある。
各種手当：社食は昼食代の一部が会社負担となるのでいい。勤務地によっては夕食が出るが、夕食は会社負担はない。最近になって家族手当や通勤手当が多少見直され改善した。
休日出勤の場合は、4割り増しの額が貰える。
残業時の時給は自分の場合1750〜1800円程度。

評価制度:
昇進・昇格：12月のボーナス前に行われる目標面接にて評価結果が渡される。最短で2年で昇格できる（評価Aを2年連続でとる）らしいが、評価Aを2回取るのはほぼ無理で、大体4〜6年はかかる。工場勤務の人は設計と比較して昇格するタイミングが遅いと感じる。昇格できる年はある程度決まっており、大体はB評価となる。
昇格の基準は資格取得、仕事の姿勢、業務改善提案の提出件数を加味して決まる感じ。