回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは、その日にいないともらえないので、途中で退社するとなかりの損をする体制となっている。６月のボーナスも通常の６月１週や６月１０日の支払いであってもらえればと思うことが多い。
部下についてみると能力にあった給与となっていなく、買収元の価格差から能力と給与にかなりあっていなく、途中入社の人にとって、満足のいく給与となっていないと思われる。
部下についてみると能力にあった給与となっていなく、買収元の価格差から能力と給与にかなりあっていなく、途中入社の人にとって、満足のいく給与となっていないと思われる。