口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:チーム、グループによって異なります。穏やかな上司がいるグルー...
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3.3
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 15F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グローバル企業であるため、海外での業務など、挑戦する機会があ...
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3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働く人の世代が幅広いので、多様な考えが身に付けれる。日々異な...
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2.9
大阪府藤井寺市大井4丁目17-41
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は個人よりもチームで行う。納品など1人じゃできないので。...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7-1OCEANGATEMINATOMIRAI 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュケーションは、そんなに活発ではないと思います...
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2.9
愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビルディング 8F
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社なので、あまり風通しが良いとは思えない。挑戦する機会...
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2.7
三重県伊賀市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昨今組織風土改革にも力を入れている挑戦を受け入れて頂け 自身...
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2.8
埼玉県比企郡川島町八幡6丁目13
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人間関係が難しい部分があり、風通しが...
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2.7
滋賀県高島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:面倒見が良いのと、お節介との境界はそれぞれの個人差だと思はれ...
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3.1
東京都江東区牡丹3丁目14-15
メーカー・機械
回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:古きを重んじる風習があり、新しいものに挑戦するのが苦手なよう...
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日本ドナルドソン株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
日本ドナルドソン株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月14日
- 倉庫 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年05月26日
- 機械設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ドナルドソン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外資なので英語のメールが多かった
部署間でのコミュニケーションは良いところもあるようだが悪い関係のところもあった
挑戦する機会はあるようだがよく分からない
英語が出来る人は有利だと思われる
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションのし易さは部署次第だと思われる
マネージャーが結構な頻度で変わる部署も結構あるらしい
ダイバーシティ・多様性:
女性のマネージャーは結構いる
社員の国籍も色々いる