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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。働きがい:あまり思い浮かばなかった入社当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:営業は全て自分の裁量で進められるので、そこは良いかと思う。働

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中央研究所/ 執行役員所長

3.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:今、新しい商品への改革中。キャリア形成には良い会社働きがい:

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:キャリアプラニング制度という、個人の希望に沿って社内での部署

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

働きがい:やり甲斐を持って働くのは難しかった。仕事を出来る人に流していき、サボっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:無い。衰退産業です。働きがい:特にない。特別なスキルは要らず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：上司が全て、という感じなので自発的に行動することができません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：上司は注文を取ってきても、マイナスのことばかりの事を考えてよく頑張った

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：自分で動くことはほぼなく、上司に言われたことをその通りにこなすだけです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：一般事務でいろんな部署を訪問するので人付き合いのイロハは学べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長・キャリア開発：特出した技術や知識を持っている人は部署の縛りなく活躍していま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：お客さんに育ててもらったように感じます。かなり無理な要求に対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:特に感じなかった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：新規開拓を積極的に行い自分の数字を確保すればぐすぐす言われない。この世

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。またグループ全体で活用できる外部研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】圧倒的なクライアントとの距離の近さ。また、ク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業務が個人に依存しているので、成功するも失敗

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

働きがい:自分の提案によりお客様に喜んでもらえたときは、営業冥利に尽きると感じる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

働きがい：通勤時間が1時間弱で通える場所。以前の職場は通勤時間が2時間強かかる場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が実用的ではない。また、能力に合わ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:穏やかに社会人生活を送るにはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】与えられた数字を達成する。未だに利益よりも売上を重視す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年次に合わせた研修があり、初歩的なビジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

働きがい：公共性の高い業務の為、自分の仕事が社会に与える影響

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

働きがい：自分の能力次第で、量、質が決定し、充実感

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:営業主体の文化に感じました。技術系はIT保守みたいなことをや

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:印刷及びデジタル化で力を入れているRF-ID分野についてはキ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:研修が少なく、資格取得を要する場面もほとんどないため、他業界

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：教育制度や、研修制度について、良い点と思えるところとしましては、毎月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：教育制度ではないのですが、新しい人を自分達が育てていこうという、考え

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:特定の商材を長く扱うことによりそのスペシャリストになれる可能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：誰も何も教えてくれないため、自力で調べ、考えて行動する力がつく。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：教育はほとんどない。入社してすぐに合宿研修があるが、時代錯誤で、とて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがい:あらゆる業界の企業と取引があるため、日々刺激を受けることができますし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：既存の事業形態が安定した収益の獲得に寄与していたため、個人業績の評価が

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時給：2500円　～　大阪府大阪市西区西本町2-3-10西本町インテスビル14F

会社名	トッパン・フォームズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.toppan-f.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目７－３

従業員数	2618名
連結従業員数	10541名
設立年	1955年
資本金	11750百万円
代表者	坂田甲一
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	672万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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