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グリーンスタンプ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:
20代は社宅の補助が手厚く、格安の家賃で一人暮らしをできる。借り上げ社宅のため、手続きも会社が対応、更新料も格安。
30代になると手当額が大きく変わるため、20代のうちの特権。

オフィス環境:
本社、営業、グループ会社が同じオフィスでフリーアドレス。
目的は部署や企業の垣根を超えたコミュニケーション。しかし元々ジョブローテーションが無い中、フリーアドレスになってもコミュニケーションは深まらない。反対に同じ部署間でのコミュニケーションが取りづらくなった。フリーアドレスのメリットを誰か教えてほしい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:二十代の内は住宅補助が手厚いが、30代からどんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:年収・給与制度の欄で回答した通り家賃補助が特徴的です。また家賃補助とは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:1人1台のノートPC、会社携帯のスマホ化等、適切なツールが不足して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:社内には会議室や商談スペース、ミーティングスペースが複数あるが、もっと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:労働組合もあり、福利厚生が充実しています。有給休暇が閑散期には非常に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:従業員割引でクリーニングを出せる点。社保や有給、リフレッシュ休暇などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:有給は中々取りづらい雰囲気があります。また、リフレッシュ休暇についても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:改善・変わろうという流れが一応あるものの、家族経営である分どうして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:必要備品などは申請して経費で揃えてもらえるので、持ち出しということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
福利厚生:20代の間は家賃補助が手厚いようだが 毎年給与が確実に上がるわけでもなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
福利厚生:借り上げ社宅制度がある為、新入社員や30歳未満の若い層の社員は正に福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
福利厚生:先に挙げた借り上げ社宅制度ですが、あくまでも年齢制限があることを忘れず
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4.2
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熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号
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東京都港区三田3丁目13−12三田MTビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:日立製作所の保養施設が充実しており、まだ自社で締結した福利厚... 続きを見る

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