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アストラゼネカ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:組織によって風通しは異なる。事業部ごとに別会社のように変わ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:外資系企業であるが考え方は外資系とは程遠いトップダウンの会
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:Speak upのカルチャーが浸透している。風通しも良い。
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社長も含め組織がコロコロかわり社員は振り回されてい
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:外資なので、ポジションに関係なく言いたいことははっきりとい
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:幹部が外国人なので、オープンに見えるが、部下たちは日本人そ
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回答者: 男性/ 製薬会社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。営業に関しては下品な関西な社風。組織体
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:定性的な評価を目指しているが、結局は定量的な評価に落ち着く
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:会議でも意見を出しやすいですし、シニア層も社員から意見が出
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー/ MR

4.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:外資系なので成果主義の色が強い。社員を均一に成長させようと
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回答者: 男性/ sl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:自由主義で何事も挑戦できる風潮です組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:休暇は取りやすいし、在宅ワークが月8日使えます。出張が
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ スタディリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
ダイバーシティ・多様性:男女という観点では、営業以外では同じように扱われていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:成果に対して正当に報いるという風土がある。また実際にファース... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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