回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】多くも少なくもない。 半期で職級の見直しがあるが、昇給に関しては通期で1度。 基準は査定評価と業績達成率。スタッフ部門も独自の業績達成率が算出される。 最終的には数値化され経営会議にて承認される。