回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与制度の特徴は特に感じられなかった。
昇給は年に1度で、期待させた割にその期待ほど上がらなかったため、落胆の方が大きかった。
評価制度:
人材派遣だったが、営業が様子を見に来ることはほとんどなく、どういった判断で評価されていたのか非常に不透明だった。
給与制度の特徴は特に感じられなかった。
昇給は年に1度で、期待させた割にその期待ほど上がらなかったため、落胆の方が大きかった。
評価制度:
人材派遣だったが、営業が様子を見に来ることはほとんどなく、どういった判断で評価されていたのか非常に不透明だった。