回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 35万円 | 10万円 | 160万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
大手電機メーカーが出資している会社のため、割と給与は良いと考える。
評価制度:
昇進・昇格基準は不明であるが、仕事で目立った活躍と経営陣と仲良い人が昇進・昇格している印象がある。
逆に言うとどちらか一つでも欠けていると厳しいと考えられる。
大手電機メーカーが出資している会社のため、割と給与は良いと考える。
評価制度:
昇進・昇格基準は不明であるが、仕事で目立った活躍と経営陣と仲良い人が昇進・昇格している印象がある。
逆に言うとどちらか一つでも欠けていると厳しいと考えられる。
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回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム本部/ 主任
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