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株式会社藤建ビルテクノスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設備点検作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:
比較的、規模は大きくない会社なので、社員同士のコミュニケーションやチームワークを構築しやすい環境にあると思います。
数人のチームで行動することの多い業種ですので、作業者同士の意思疎通は大事な要素になりますが、溶け込みやすい雰囲気が常に流れているので、コミュニケーションにストレスを抱く心配は不要だと思います。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:20代~40代が中心のため、社員同士のコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:20代~40代が中心のため、社員同士のコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:20代前半~40代の社員が中心です。年齢的にも近い
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