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日本マイクロソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本マイクロソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1242件掲載中。ライトハウスは、日本マイクロソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:グロースマインドセットという企業文化のもと、新しいことへの

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:単価の都合上簡単なプロジェクトは他のパートナー企業が担当す

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく組織体制・コミュニケーション:テレワーク

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス＆サポート部門

3.6

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:外資なので成果主義なため、業務に直結するところは挑戦する機

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:企業風土は素晴らしいです。社員のほとんどの方は人柄もよく、

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:エンタプライズ向けの製品影響、導入支援、サポートがメインで

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回答者：男性/ SEE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:もちろん人に依りますが、いわゆる「いい人」の集まりであり、

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回答者：男性/ サポートエンジニアリングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセスサポート/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:成長するような社風です。能力が高い人が多いため、常に新しい

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:失敗を許容する文化がある。チームによって雰囲気が全く異なる

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:成果主義です。組織体制・コミュニケーション:ドライなカルチ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する機会があり、風通しの良さもありましたが、や

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:実力主義。ただ、思う以上に個人商店。助けてと言えば助けてく

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:外資系企業ということもあり実力主義な感じですが、風通しはよ

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:外資系企業とはいえど実態としては日系企業に近いところも多く

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回答者：男性/ アカウントテクノロジーストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:組織が複雑化し、ロールモデルが細分化されている分、

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:チーム内外問わず、直接

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回答者：男性/ プロダクト・マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:良い意味で放置されます。自分から学ぼうとしないと業務にはつ

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回答者：男性/ テクニカル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:OneMicrosoft. 他を尊重しながら活動する。組織

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回答者：男性/ テクニカル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:最先端を意識した

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：キャリアアップやスキルアップできる環境がある点。仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：とにかくやってみよう！という感じが強いです。それで問題

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：技術系はほぼ中途採用なので長く勤めようという人が少ない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日本マイクロソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.microsoft.com/ja-jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

従業員数	2485名
設立年	1986年
資本金	499百万円
代表者	吉田仁志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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