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日本マイクロソフト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を出していれば、かなり業界の中でも良い給料・ボーナスが貰える点は良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によってベース給料とインセンティブの比率が異なる。営業職種は売上達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の業績は、人事評価制度の内容で正しく評価され、給与に反映されます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+ボーナス。本社(米国)のストックオプション。
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回答者: 女性/ 店舗営業 ラウンダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 家電量販店への広報、営業、商品説明/ 派遣

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたので、賞与などは特にありません。社内の雰囲気は良く、上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は普通だと思います。評価制度:外資系なので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】当時の年齢と、仕事の内容から比
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年俸制になったため、営業職の社員が結果を出しても、賞与が大き... 続きを見る
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評価・昇給制度:弊社での業績考課は年2度(上期、通期)で評価され、上長、取締... 続きを見る
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評価制度:基本的には実力主義で高くなっていくものだと思われるが、私のい... 続きを見る
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給与制度:上場前の状況からのプロパーは、比較的年度昇給があり給与上昇率... 続きを見る
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給与制度:昇給は一年に一度、賞与は営業職であれば三か月に一度、目標の達... 続きを見る
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