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共同エンジニアリング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の口コミページです。共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2200件掲載中。ライトハウスは、共同エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

福利厚生:給与とおなじで不明瞭。わからないことがあったら聞けばいいと言うスタンス

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:資格手当はありました。研修はオートCADや建築の基礎などちゃ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:研修期間は基本給18万円の地域手当てが2万つく。普通の水準なのかなと思

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は施工管理、維持管理(水道局での維持管理、

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:カルチャー、社風などは特にないのではないかと思う。組織体制

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年07月24日

組織体制・コミュニケーション:施工管理は基本的には一人で配属先に行くので、社員同

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:施工管理など女性も積極的に採用してますが、まだまだ男性が多

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

事業の強み:特になし。事業の弱み:派遣先が少ない。事業展

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。建設系の紹介なので、男社会が中心だが女性の施

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修期間の説明では社員を第一に守るような

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

福利厚生:東京で研修があるので一ヶ月間そちらへ住む際に住宅を確保してくださり助か

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

女性の働きやすさ:女性は多かったように思う。研修の動画でも女性の活躍について様々

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

勤務時間・休日休暇:普通。働き方改革などを意識していると思う。多様な働き方支援:

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:建設系は未経験でしたので入社時は不安でしたが、し

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 建築事業部/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

福利厚生:遠い派遣先では住宅補助として家賃の半分は負担してくれている。ただ費用を

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:研修が入社後にもあるらしいが何をするのかは不明働きがい:現場

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:現場に派遣され続ければ安定した給料はもらえると思う。次の現場

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

勤務時間・休日休暇:研修は全て在宅ワークだったため、とても自由だったように思う。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事をして経験していくにつれ給料も上がるのはいいと思う。資格手当もある

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:社員第一ということを面接の際言っていたが、派遣されると何も

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修が充実しているとあったが実際現場に出たら役に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:各自営業担当によるが、現場作業員に報告、連絡、相談をしない

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

勤務時間・休日休暇:残業はありません。休暇や有給も取りやすかった

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:結局は派遣だから、派遣先の所長の指示に従わな

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員と聞いていたので実際入社

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月22日

福利厚生:地方に派遣される場合は手当が出ます。自宅通勤だと手

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:派遣先によると思うが、休暇は取りやすい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月18日

オフィス環境:派遣先にも寄るが現場なのでプレハブがメ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境では無

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:女性には働きやすいと

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 建築事業部/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度は充実していたと思う働き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：雇用状態によりボーナスそのものがなくボーナスの査定はほぼ営業マン次第、

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:CAD研修はあったが研修期間が過ぎれば現場に配属になる。身に

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回答者：女性/ 施工管理技士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:研修の内容にはそれなりに力を入れていたと思うが、あまりにも短

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

勤務時間・休日休暇：この会社そのものは週休２日制になっていますが、現場は週休１日

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