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共同エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2160件掲載中。ライトハウスは、共同エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には所謂「現場」に派遣されますと案内があり

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはもうすでに配属先決まってると思いました

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣という特性上、派遣先や現場によって休日や残業

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

入社理由:当時は色んな件で仕事したいなと思っており出張が多いいと聞いたので入社し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりについてを仕事にしたいと考えていて､映

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回答者：男性/ 出向社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

入社理由:入社理由は特にない。キャリアアドバイザーに勧められたから入ったという程

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には技術を身につけ、手に職をつけることで、

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:紹介の紹介という形で入ったため、正直入社するまで

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

入社理由:建設業界は高齢者が多く入社しやすいと聞き、大手をいくつか受けてダメで、

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回答者：回答なし/ 派遣労働者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理をすごく押してはいたものの職場面談は工場

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:資格制度やフォローがあるものの、実際にはその時間

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:私は特に希望はしていませんでしたが、派遣先での引

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと大きい現場に携われると思っていたの

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回答者：回答なし/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築生産設計部/ 普通

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時研修は充実している。CADの講習も受けら

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、教育体制がしっかりしていると思ってたが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後直ぐに現場へ配属だと思っていたが、オンライ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:客先による。マッチングはタイミングと営業担当が持

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接では施工管理職は派遣社員で働く事は教

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合は面接官の方も営業の方も、悪いところも素

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は一か月の東京研修があり、建築業界の基本的

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と違う点が相当数ある。はじめは先輩に

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に言う事は、ありませんが必ず、土日祝日が休にな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会では派遣社員とは言っておらず、社員とし

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社理由:専門性に特化したスキルを身につけたかったから。会社を離れても通用する武

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:仲の良い同期や同僚などができると思っていましたが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:横のつながりが強いと言っていたのにいざ入社して研

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回答者：男性/ 施工管理技士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みと言われますが、全ては現場次第です。現

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた話と違うことがいくつかある。特

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回答者：女性/ 事務兼CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給の仕方。ホームページ通りかと思っていたら、自

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:共同エンジニアリングの社員として入社はするものの

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはそこまで大きくありませ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていたことで当てはまるものがあまりな

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:プラントや設備、建築等施工管理は多岐に渡るが、基

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、派遣側の社員の意見等も尊重されると感じ

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際に引っ越しを伴う転勤は出来ないことを伝え

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