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株式会社スタッフサービスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:様々な取り組みはあるが、とにかく女性が多いので人間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:私が入社した以降、地域限定正社員という雇用形態が出来た。それ以前の正社
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:ミッショングレード制をとっており、半期ごとに評価が決定する。会社業績による
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:明るいし全員が「さん付け」の文化なので風通しは非常にいいと
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ミッショングレードなる評価で毎年給与が決まる。賞与は個人の業績と会社全
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネート課

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:ワーママに優しい企業なので、時短で就業したりお子さんの体調に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:所属するオフィスによって全く異なる気がする。実際違うオフィ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:契約社員や地域限定社員、全国転勤型社員で異なる。基本的には契約社員か
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。社員持株会はあります。退職金はあります。オフ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広域/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすいといえば働きやすいのではないでしょうか。女性の管理職
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:人から感謝されたときに働きがいを感じます。この仕事が向
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:上司によりますが、裁量権がある部署のほうが多いかと思います。入社年
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:商材が人なのでコミュニケーション能力は身につきます。
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦しており、すごく前向きに働ける。組織体
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:若手が活躍できる=さほど難しい技術経験が不要、ということだと
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00〜17:30 人材業のため求職者対応などで残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:福利厚生は普通。全国転勤があるが、住宅補助は出ない。オフィス環境:様々
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:任せられる業務の責任規模・範囲により給与が決まります。各種手当などはあ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:営業手当や、インセンティブなど給与以外の手当が魅力です。年収
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年二回あります。評価シートの記入があり、それに目標達成の基
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:以前よりは少なくなったと思いますが、営業現場はまだまだ勤務時
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 19万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 19万円
給与制度:ミッショングレード制を用いている。評価制度:今までの職歴や年功序列制は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:新人研修には中途でも力を入れている。営業未経験で入社する人も
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:福利厚生や退職金はないといえる。通勤手当は上限はあるがあり。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:社内の女性比率が高く、女性の管理職登用も積極的だと思います。有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:休暇だとしても派遣スタッフからの連絡や、相談で休めたためしが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:知名度事業の弱み:価格競争。商品で差別化ができない事業展望:以前より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 --万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:MG制決まった評価制度があるわけではないので、年数、成果、周りへの貢献
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、休みの日でも問い合わせがたくさんきて結局
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており自分で就業開始時間を決められ、ど
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 4万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年ではなくても確実に昇給していく。賞与も安定している。インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:MG制度なので年齢社歴関係なく、割とチャンスはあると思う一方、給与に天
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金3年以上の場合あり。住宅補助や寮制度はなし。転勤の人は住宅補助あ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務職しているのであまり給与がいいわけではない。新卒入社のためまだ賞与
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:都内であれば地域手当もつくので悪くはない金額だが一定の昇給ラインで足止
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