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株式会社スタッフサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:その時期にスタッフサービス側で用意される案件次第になるかと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:派遣の営業なので、多少のメンタルと労働法の知識は身につく。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はないが、研修は多い。結構な頻度で研修やミーテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:色々な人と関わるので成長はとてもできると思う。様々な職種や業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:とくに目立ったものはない。働きがい:スタッフサービスのやりが
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:人から感謝されたときに働きがいを感じます。この仕事が向
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:上司によりますが、裁量権がある部署のほうが多いかと思います。入社年
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:商材が人なのでコミュニケーション能力は身につきます。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:若手が活躍できる=さほど難しい技術経験が不要、ということだと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:新人研修には中途でも力を入れている。営業未経験で入社する人も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:オンラインになるが、勉強できる環境はしっかり整えられている印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:未経験から営業をする事ができるので、営業をしたい方やジョブチ
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修制度が整っているため、社会人経験の浅い人や未経験で挑戦し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:色々な会社と取引がある為、沢山の業界と関わる事ができる。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:頑張る人、業績を出す人は上に上がっていける。女性、若手でも実
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:それぞれの役割を当てられる。裁量多くできる会社であると感じら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:自分の中でマルチタスクをする、スケジュール管理能力の向上は見
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:やはり求職者の方が希望されるお仕事で決まり、お礼を言わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ -

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:競合他社との差別化を図るのが難しいため、無形商材を扱う営業と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:若くして役職のある地位につけるところは魅力だが、入れ替わりが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:社内外問わず人との関わりが多い仕事なので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:新卒だと年2回ほど研修があるまた動画などのキャリア成長が見込
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:対企業に対してのマナーやそのほか色々勉強になります。各種研修
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング事業本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:数字を追いながら膨大な事務処理対応をしえ、理不尽なクレームに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:定期的な研修などもあり、自分で受けたい講座も受けさせてくれる
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:派遣先企業が研修制度が充実していたのでスキルアップにつながり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:数字第一主義の環境であるので、数字に対しての取り組みや達成す
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、OJT、メンター制度など実務に沿った研修
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:中途のため、やりながら覚えていくという感じ。しっかり雑学を学
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回答者: 女性/ アウトバウンドコール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:あり。項目によってある。習得するといくらもらえるなど、頑張り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
仕事の裁量権:入社一年ぐらいでも仕事ができれば評価されます。役職者にもすぐなれま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:やはり派遣スタッフからの感謝の言葉一択です
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回答者: 女性/ ra/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:声を上げ続ければキャリアアップもしていけます。上司次第。働き
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:入社前に必ず受けなければいけない研修がある。自分はオンライン
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:仕事の進め方や理論的な考え方などを学べたと思う。自ら学べるセ
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