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株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社スタッフサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11019件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタッフサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広域/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

女性の働きやすさ:働きやすいといえば働きやすいのではないでしょうか。女性の管理職

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:社内の女性比率が高く、女性の管理職登用も積極的だと思います。有

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:働くのが好きな人は最適。フレックスで働けるので、時間を調整しや

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回答者：女性/ 人選業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:産休に入る人、産休から復帰した人、子供の病気で急遽在宅勤務など

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:女性向けの転職サービスなので女性は働きやすいと思う。しかし、ど

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

女性の働きやすさ:女性が多い会社です。子育て中のママさんや育休明けのママさんも沢

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月12日

女性の働きやすさ:営業で結婚して働いてる人はほぼいない。朝9時から夜の8時、9時

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月26日

女性の働きやすさ:派遣元：女性の育休、産休の取得率はなかなか低いのではないかと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:派遣の営業なので、基本的には夜遅い時間の対応が多い。工夫して早

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:営業職では女性が5.6割を占めるが、マネージャークラスになると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:人選部隊は女性がほとんど。営業も女性が多い。スタッフさんからは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:産休後もジョブチェンジしながら復帰出来たりする

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:産休・育休制度があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

女性の働きやすさ:女性管理職の割合が年々増している。早い方だと新卒4年目から管理

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネート課

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:自分が属してるオフィスは管理職の７割が女性だ。なかにはママさん

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:育休や産休復帰をする人が多く、子育て中の人にも向けた配慮はしっ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性は多いので、出産育児などに対する受入れ体

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:独身/きこん関係なく働きやすい。周りのサポートもしっかりある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:育休などは取れていた印象。復帰も1.2年でされていたので、働く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:職種によっては女性も活躍出来ると思う。営業職は育児との両立はな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:営業職でも、コーディネーターでも比較的女性が多い。営業で女性が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は積極的に登用しているまた、会社にも非常に数多くの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は大変多いように感じる。会社自体も積極的に行ってい

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:管理職になっている方も多く、男女での縛りはほと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:女性は活躍しているイメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:フルフレックスなので働くママさんが多く仕事と家庭が両立しやすい

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回答者：女性/ 営業本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ:女性が多い企業であるだけに、女性にとって働きやすい環境が整って

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:産休育休制度もしっかりとあり、上司との相談でもちろん営業という

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:女性もたくさん働いているが、それを理由に数字を下げてもらえるこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:業績が良ければ残業は多い、就業後に電話したりするので帰るのは遅

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:ポジションによると思います。営業職は家族のフォローがないと相当

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:働く女性に理解がある役員や役職者にマネージャー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい。営業であれば数字さえ出せば特に何も言

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:定時退社ができることや未経験事務職でも派遣し、働くことができる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月03日

女性の働きやすさ:女性社員のほうが割合が多い活躍し

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会社名	株式会社スタッフサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

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