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株式会社エスエヌシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:
東証一部上場グループとなったことにより、親会社からの圧力などが強くなるのではないか?という不安があったが、もともとの会社の風土がきっちり尊重されており、これまでどおり仕事ができている。
企業母体は大きいが、何でもかんでも稟議をあげないといけない、などの制約や息苦しさもなく、上場企業グループでありながらも柔軟で、一定以上の自由度を持った企業と言えると思う。

組織体制・コミュニケーション:
グループとしては2021年11月時点で30社以上あるが、非常に横の繋がりが自由で、壁がないのが特色。teamsなどで案件に応じてそれぞれの会社のそれぞれのメンバーと簡単に繋がって、提案や戦略のディスカッションを気軽に行なっている。

一方、会社としては現時点で100名未満の会社のため、それほど部署なども細分化されていないし、上下関係もさほど厳格でないので、自由に意見を出せる。組織としても、これまでにはなかったことだが、どんどん大きくしていこう、新しいことをやっていこう、というフェーズに入っていて、会社の方向性と外れない企画であれば前向きに採用される雰囲気はあると感じる。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:前職が、アパレルだったり、コンサルだったり様々な職種の人か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:株式会社SHIFTのグループ会社となったとこにより、いろい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】居眠りをしている社員がいたり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:ルールが明確になっていない事が多い為、繁忙期になるとお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人ノルマがないため、店舗の目標に全... 続きを見る
3.7
東京都中央区築地1丁目13-14NBF東銀座スクエア 9F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に風通しのいい会社だったため、若手のうちから意見を発する... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 30F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「若者を応援する」という考えの元、店長になれるスピードがはや... 続きを見る
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熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号
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東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館3F
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:弊社は上司との距離を感じないところに特徴があると思います。気... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目9-19
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3.9
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 18F
その他・その他
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、また風通しもよく他部署との間での連携が良... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-3新横浜第1竹生ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【縁・心・力】これに尽きると思う。人としての出会いを大切にし... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目5-16
その他・その他

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