口コミ投稿日:2023年06月29日
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年01月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月17日
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東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 4F
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MSサービス部
企業カルチャー・社風:部署による。配属部署の上長と相性の良い部署にあたれば風通しの...
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3.2
東京都渋谷区E・スペースタワー 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業部により仲の良さがまちまちである。無駄に飲み会が多い事業...
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2.9
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.6
大阪府大阪市北区茶屋町1番地27号ABC-MART梅田ビル7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣なので基本自由だがそれぞれ現場に合わせないと仕事が出来な...
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3.2
東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル4階
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思います。お客さまに寄り添った接客を第一に...
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3.0
大阪府大阪市西区北堀江2丁目1-11久我ビルヂング北館 5F
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部
企業カルチャー・社風:人を大切にするという社風は、感じました。社員皆様敬意を感じる...
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4.6
東京都千代田区神田多町21神田東山ビル7F/8F
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニア出身の役員2人が立ち上げた会社となっており、エンジ...
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3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はおおい。やったらやった分だけとは言えどほとんど...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目16番13号PlanexWatt3階
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社内は驚くほど、仲がいいです。失敗しても「叱る」のでなく、な...
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3.6
沖縄県浦添市勢理客4丁目20番1号
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 店長
企業カルチャー・社風:会社の仕組みを公開していない部分が多い。上司でさえ会社の仕組...
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株式会社ヒューマレッジのカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社ヒューマレッジの回答者別口コミ(7人)
- 個別指導 / 一般社員 / 塾講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月20日
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月10日
- 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月29日
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月17日
- 専任講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヒューマレッジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会は多く、風通しは良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署内の交流は比較的多いと思う。また、部署の仕事には違いがあるとは言えども協力したり、合同で何かすることも多いため、交流は多い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に特別な措置は取っていない。