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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションはほとんどなく挨拶をし

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回答者：男性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS3/CAP

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良い今まであっ

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:人間関係は部署によるが良い組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

組織体制・コミュニケーション:雰囲気のいい部署もあれば逆もしたり。大企業のため、

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部

4.0

口コミ投稿日：2021年03月19日

組織体制・コミュニケーション:ホテルによって差はあると思いますがあまり悪い話は聞

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回答者：女性/ cs3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは比較的しっかりしている。社内は全体的

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:親会社が大きいのでつぶれることはないと思う。そこが一番の魅

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:昭和の年功序列な雰囲気はあった。ダイバーシティ・多様性:外

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回答者：女性/ フロント　サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:完全なる日系の会社です。部署によって働きやすい環境かどうか

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回答者：男性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:あまりガチガチではなく、公務員チックな印象でした組織体制・

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:体育会系なところがある。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:上司による組織体制・コミュニケーション:上司による上が変わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：この仕事をしたい、この職場で勤務したい、この上司の下で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：新興企業とは違い、古くから単独ホテルとして営業していた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】オープン前からずっと続けてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：親会社からくる人がいてるが、愛想はまったくよくない。挨

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いろんな部署があり、それぞれ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生は充実している。産育

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：違う部署の上司などに可愛がっていただけることも多々。所

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:年功序列です。新入社員は大卒か高卒かで昇格のスピードが変わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社用携帯を持っているので、休憩時間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外回り営業の場合、自分でスケジュー

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回答者：女性/ レストランサービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:毎年かなりの数の新入社員が入ってくるので現場自体は若く活気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：私がついた部署はほぼ人事異動がなく、配属されたら退職ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼間帯に店を完全にクローズする店舗

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回答者：男性/ レストラン部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業なので、配属先によってバラバラというイメ

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回答者：男性/ ホテルレストラン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署が細かく別れており、部署間を超えてのヘルプ

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回答者：男性/ 総務人事部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:典型的に大手の子会社体質。守られてる立場であるため、最終的

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

ダイバーシティ・多様性:障碍者や外国人も多く雇用している。多様性という意味では非

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

組織体制・コミュニケーション:時代錯誤だと思うことが多々あった。こうすれば、とい

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 宿泊部

3.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

ダイバーシティ・多様性:国籍や性別などの多様性はかなり前からあり、オープンにして

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:年功序列。若手は中々新たなチャレンジができません。何事も慎

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:同じ料飲という括りの中では他店舗スタッフともやり取りが多く

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会社名	株式会社阪急阪神ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hankyu-hotel.com/company/outline
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－３５

従業員数	2258名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	藤本和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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