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株式会社阪急阪神ホテルズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急阪神ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 料飲課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:組織で目標、予算、ルールが決められるので、個人的な意見は基

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しているのは目に見えます。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:上司と面談する機会があったりと、風通しは良い。会社に対して

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:いろんな職種があり、ホテルの数もたくさんあるので異動するだ

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:部署内の風通しは良い。だがやはり規模が大きいため、1つのこ

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士のコミュニケーションは、円滑で仲も良

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回答者：男性/ ホテル接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールス/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:資格取得制度　風通しの良い職場組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション:同期同士、先輩方も凄く面白くて優しくて良い方ばかり

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:上司に相談しても意味がない何も動いてくれない組織体制・コミ

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:いい点は大手ぐらい。何も無い。新しいホテルを立てても何も良

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多かった印象。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:お客様をまず第一に大切にしており、どうすれば顧客満足度を上

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:古臭いイメージ。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲事業部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:セーフティー・プライドを掲げており、安心安全なサービスの提

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:総支配人は若くみえるが、上層部がつまってる印象。組織体制・

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:主にホテルによってやり方は変わる。この時代にも拘らずアナロ

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回答者：女性/ フロント係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:非常に古臭いと思います。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:経営陣は親会社からの出向者が多く、それなりにロジカルに体系

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:古い体質がある組織体制・コミュニケーション:人次第だがあま

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:ホールディングスの傘下にいるので意思決定が遅い。組織体制・

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:古い印象です。新しい提案をしても、受け入れられることはあり

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古くからある大きな企業。関西に腰を据えて、キ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:役職付きの人員が大変多いため、若年層からの活躍はごく少数派

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:後ろ向き。コロナで営業危機になりましたがあたらしい事はなに

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回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:先輩社員は親身になって話を聞いてくれました。3ヶ月

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい方が多い。上司や先輩に相談したり休日出か

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションはほとんどなく挨拶をし

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回答者：男性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS3/CAP

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良い今まであっ

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:人間関係は部署によるが良い組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

組織体制・コミュニケーション:雰囲気のいい部署もあれば逆もしたり。大企業のため、

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部

4.0

口コミ投稿日：2021年03月19日

組織体制・コミュニケーション:ホテルによって差はあると思いますがあまり悪い話は聞

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:親会社が大きいのでつぶれることはないと思う。そこが一番の魅

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回答者：男性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:あまりガチガチではなく、公務員チックな印象でした組織体制・

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:体育会系なところがある。組織体制・コミュニケーション:社員

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会社名	株式会社阪急阪神ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hankyu-hotel.com/company/outline
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－３５

従業員数	2258名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	藤本和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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