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株式会社電通デジタルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:かなり自由。服装などは何でもあり。車通勤も問題なし。上司も
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:代理店業会の悪しき風習がいろんなところで見られる。組織体制
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:バラバラであまり統一した社風がありません。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:現場間での会話はしやすいが、マネジメントとの意思の疎通が難
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスリード

3.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:待っていれば電通から仕事が来るのでハングリー精神にかける組
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルアカウント/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はある組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:案件を自分から取りに行く感じ。または、仲の良い人や関係性で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部署によってことなる組織体制・コミュニケーション:派遣に関
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用部/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:契約社員なので良く分からない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が働きやすいという環境を整えてくださっていて、
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:海外の人も結構いたり、オープンな雰囲気だと思います。また、
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:電通グループであるものの、若い会社のためベンチャー気質があ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ G3

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、広告、DXコンサル、クリエイティ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:基本皆仲は良い。ダイバーシティ・多様性:クライアン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
ダイバーシティ・多様性:グローバルの部門では性別、国籍は多様みたいだが、他のグル
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と1on1、3ヶ月に1回ほど同じ部内の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:全社的に話しやすく、良い人が多い。この会社に入って
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:非常に若いメンバーが多いため、教育面ではまだまだ未熟なとこ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:大手企業とベンチャー企業の良さをどっちも持ち合わせた会社で
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な方が勤務
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回答者: 男性/ 広告運用コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかもしれないが、若手の意見を積極的に取り入れた
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回答者: 女性/ コンサルタント・運用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:部署、人によるかもしれませんが、非常にロジカルな人たちが多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:当時は新しい会社ということもありいろいろなバックボーンのメ
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回答者: 男性/ 運用プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:年1回の組織改変があり、部署名やポジションがコロコロ変わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:広告部門とソリューション事業部門で異なるようです。それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:転職者が圧倒的に多いので、良くも悪くも冷めてるような雰
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:部署によってここの評価は異なると思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも電通グループだと思った。おなじグループ会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:外資の空気感:日本企業(というか電通)の空気感が半々。
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は問わないが「日本語で」「電通カルチャーについ
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:和気藹々としているもののマンパワーで仕事をこなす必要がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのキャズムは特に感じることなく仕事をするこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:比較的年次の近いグループ構成のため、話しやすさはあ
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの得意な方はあまりいなく、全体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一方でダイレクト系広告主の扱い
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