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株式会社電通デジタルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:上司や同じ部署間での交流は比較的、チャットツールで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:特にきまった企業文化があるわけではいが、営業会社の色は強く
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:急成長しているため、メガベンチャーのような勢いがある。組織
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、やらせる環境。その分、責任はあるものの、やる
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:代理店業会の悪しき風習がいろんなところで見られる。組織体制
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が働きやすいという環境を整えてくださっていて、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と1on1、3ヶ月に1回ほど同じ部内の
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回答者: 男性/ 広告運用コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかもしれないが、若手の意見を積極的に取り入れた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも電通グループだと思った。おなじグループ会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:外資の空気感:日本企業(というか電通)の空気感が半々。
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの得意な方はあまりいなく、全体的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:特にありません。 ただ、部署によると思います。 他部署では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:普段はあまり雑談などもせず、朝の挨拶もほとんど無かった
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