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株式会社イー・ラーニング研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月31日

回答者： 女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年03月31日
企業カルチャー・社風:
社長のやりたいことをやる社風で業績も厳しいのにお金のかかるようなことばかり…。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは一部を除いて良好です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ お客様対対応/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:希望をすればいろんなことにチャレンジをさせてくれる環境にあ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】男性社員は仲の良いメンバーでよく飲み
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：若い社員が多いので、話しやすい雰囲気はありました。また
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：なにかとぎりぎりに物事が進むのが残念。また、上の人たち
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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