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千代田クリーンメンテ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設備、清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:
設備、警備、清掃の業務があるが、社名のとおり、清掃が一番の収入源。その次に設備、警備と続く。
各営業所、事業所、現場の長はほぼ設備員
(ビル管取得者)が任命されている。特に何か問題がある場合を除けば、給与、人事以外は各現場の長の采配に任されている。各現場間の横の繋がりはあまりない。
設備、警備に関してはスキルの向上、挑戦する機会は望めない。
従業員の平均年齢が極めて高齢で設備員は40代から60代が主力。警備員は60代、70代が主力。清掃員にいたっては、80代で現役が存在する。若い人にお勧めできる会社ではないが、高齢者にとっては、健康に気をつければ働きやすい。
会社全体としては、ブラック企業のような束縛は基本ないし理不尽さはないと思う。対人関係の良し悪しは、現場による。

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