同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都千代田区神田佐久間町3丁目38番地第5東ビル203号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織としては部・課・係で構成されていて、今は1係あたり5名前...
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3.9
東京都渋谷区代々木4丁目30-3新宿MIDWESTビル10F、11F、12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 人事・採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは非常に活発な方だと思います。他愛...
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3.1
東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の影響もあるが、全体的に固いといった印象がある。提案な...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列や年次は関係ないためフラットな組織文化です。年下上司...
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4.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ back check
企業カルチャー・社風:とても風通しは良いです。率直なコミュニケーションを大事にして...
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3.2
東京都大田区新蒲田1丁目17-25富士通ソリューションスクエア
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンサルだが旧日本企業的な雰囲気。親会社の富士通からの発注が...
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3.3
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 制度企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:実力主義をうたっているが、経営層はずっと変わらない。挑戦する...
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2.9
群馬県高崎市下之城町936-20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気は全体的に温和で人間関係も良好。良くも悪くも怒る...
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3.2
東京都渋谷区養命酒ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いいと思ったことはすぐに取り入れる、とりあえずやってみる精神...
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3.5
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やり甲斐やスキルを売りにしている会社で、確かにその点は納得で...
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株式会社ディック・アルファのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社ディック・アルファの回答者別口コミ(4人)
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年11月18日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年07月29日
- 契約社員 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年12月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディック・アルファの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
特にはありません。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってこみにゅけーションがとれて仕事がしやすい部署と違う部署があるように思います。上司の目ですね。
ダイバーシティ・多様性:
以前は中国籍の方も何人もつとめていたことがあったそうです。今はいませんが、人種、国籍、宗教、障害有無には特に力を入れることもないかわりに受ヶ入れることもあると思う。